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Führungskräfte – kollegiales Coaching
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Um Mitarbeiter …

zu führen, komplexe Prozesse zu steuern und die eigene Rolle und Person zu reflektieren, ist es für leitende Menschen förderlich, sich regelmäßig einen Rahmen zu schaffen, um von außen auf die Situation zu schauen und sich andere Sichtweisen und Erfahrungen als Anregung und Bereicherung holen zu können. Die Praxisberatung bietet diese Möglichkeit.
Sie findet in einer Gruppe statt und lebt von Beständigkeit und der Auseinandersetzung miteinander.

Führungskräften dient das Coaching …

zur Entwicklung ihrer methodischen Kompetenz, ihrem Reflektieren und annehmen der Führungsrolle, der Weiterentwicklung ihrer eigenen Stärken und Kompetenzen und der Entstehung eines festen kollegialen Beratungsteams.

coachingRADEBEUL • Führungskräftecoaching

Klärung von Praxisfragen, die sich für Führungskräfte ergeben:

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Rolle als Führungskraft

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Lernen und umsetzen von wertschätzendem Führen

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Führungskraft als Coach für MitarbeiterInnen

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Entwicklung einer kompetenten Teamkultur

Sprich mich für euer kollegiales Konzept an.

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