Um Mitarbeiter …
zu führen, komplexe Prozesse zu steuern und die eigene Rolle und Person zu reflektieren, ist es für leitende Menschen förderlich, sich regelmäßig einen Rahmen zu schaffen, um von außen auf die Situation zu schauen und sich andere Sichtweisen und Erfahrungen als Anregung und Bereicherung holen zu können. Die Praxisberatung bietet diese Möglichkeit.
Sie findet in einer Gruppe statt und lebt von Beständigkeit und der Auseinandersetzung miteinander.
Führungskräften dient das Coaching …
zur Entwicklung ihrer methodischen Kompetenz, ihrem Reflektieren und annehmen der Führungsrolle, der Weiterentwicklung ihrer eigenen Stärken und Kompetenzen und der Entstehung eines festen kollegialen Beratungsteams.
